为深入学习贯彻落实学校第十五次党代会精神，紧密围绕东北大学暑期战略研讨会主题思想，深入谋划新学期学院建设发展的工作思路，8月29日，信息学院在信息学馆228室召开2024年暑期领导班子战略研讨会，统筹部署新学期发展规划和改革举措，学院全体班子成员参加研讨。

学院党委主要负责人表示，学院正处在新一轮“一流学科”建设发展的崭新时期，全体班子成员要聚焦学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设等面临的形势和任务，科学思考应对各项重点工作的举措对策，深化各项综合改革，进一步激发高质量发展活力。

学院各位副院长结合分管工作，围绕学校暑期战略研讨会重点工作任务，就学科内涵式建设发展、有组织的科研机制建设、高水平科技成果培育、特色化创新人才培养、高层次人才及团队建设、“三全育人”体系构建等重要任务进行深入探讨，希望在新一轮“一流学科”建设的关键时期，进一步把握发展契机、合理布局规划，以开拓创新的精神推进各项工作。

学院领导班子成员以“一流学科”建设师资队伍发展整体需求为出发点和落脚点，对教职工考核办法和绩效津贴分配方案的进一步修订进行充分讨论，并将于本学期针对教职工考核办法进行全面修订，探索更加科学合理的多元评价机制。

学院院长李鸿儒强调，学院目前处在深化综合改革的重要发展阶段，教师评价考核、创新团队建设、拔尖人才培养、资源优化配置、高层次队伍建设等各项改革正在稳步推进，深化“有组织教学”“有组织科研”“有组织服务”是学院高质量发展的根本任务，学院领导班子全体成员要深入学习贯彻落实习近平总书记给东北大学全体师生重要回信精神，落实学校第十五次党代会精神，进一步将改革和发展有机结合，切实提升人才培养和“双一流”建设水平。

此次战略研讨会是学校暑期战略研讨会后的第一次领导班子研讨会，也是拉开新一轮学科评估周期开端的一次重要会议，新的学期，学院领导班子将进一步深化改革，以改革破除体制机制障碍，以创新驱动高质量发展，一体推进教育科技人才事业发展，全面激发发展活力，共同推进学院崭新发展。